深圳大賣發(fā)布2025年股票激勵草案，擬向包括90后副總在內(nèi)的17名核心管理人員授予一定的股權(quán)，合計預(yù)計攤銷總費用超4000萬元。本次激勵的指標(biāo)基于公司凈利潤，但是這家公司盈利能力欠佳，當(dāng)前處于連年虧損的狀態(tài)。

銀之杰擬激勵17名員工

近日，銀之杰宣布了2025年限制性股票激勵計劃（草案），擬向17名員工授予253.00萬股。

本次授予激勵對象的限制性股票253.00萬股，約占公司股本總額70664.05萬股的0.36%，授予價格為21.29元/股。其中，首次授予203.00萬股，約占股本總額70664.05萬股的0.29%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的80.24%；預(yù)留50.00萬股，占本次授予權(quán)益總額的19.76%。

最終，公司按照確定授予日第二類限制性股票的公允價值，確認(rèn)本激勵計劃的股份支付費用，預(yù)計攤銷總費用為4027.11萬元，費用將在本激勵計劃的實施過程中按歸屬安排的比例攤銷。

獲得授予的17名員工包括公司（含子公司及分公司）任職的董事、高級管理人員、核心管理人員，是對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心人才。

其中，公司董事、副總經(jīng)理、董事會秘書劉奕獲授的限制性股票80萬股，占授予限制性股票總數(shù)的31.62%，財務(wù)總監(jiān)張春雷獲授8萬股，占比為3.16%，副總經(jīng)理伍嘉祺、楊果，董事項凌韜均獲授5萬股，占比1.98%。其余12名核心管理人員獲授100萬股，占比39.53%。

每家公司的股權(quán)激勵基本都有對應(yīng)的考核條件，一般包括公司層面和個人層面。

銀之杰本次限制性股票考核年度為2026年—2028年三個會計年度，每個會計年度考核一次。各年度業(yè)績考核目標(biāo)各不相同，從2026年起逐年遞增。

這里銀之杰指出的“凈利潤”指標(biāo)為公司經(jīng)審計合并報表的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤。

公司層面的考核之外，銀之杰對授予對象個人層面還設(shè)置了考核指標(biāo)，根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實施，個人考核評價結(jié)果確定激勵對象的實際歸屬額度。

具體按等級劃分，ABCDE分別對應(yīng)優(yōu)秀、良好、一般、合格、不合格，其中ABC對接的歸屬比例為100%、80%和60%，DE則為不合格，歸屬比例為0。

年入47萬的90后副總獲激勵

在本次激勵對象之列的伍嘉祺為90后，1991年出生，研究生學(xué)歷。2016年4月至2019年4月任公司投資經(jīng)理，2019年4月至2021年8月任公司總經(jīng)理助理，2019年11月至今兼任公司子公司北京杰智融軟件有限公司董事，2021年8月開始任公司副總經(jīng)理，2023年5月開始任公司董事。

值得注意的是，90后副總伍嘉祺的薪資，根據(jù)銀之杰2023年的數(shù)據(jù)，伍嘉祺薪酬為47.3萬元，居高管第二。第一高為公司女副總經(jīng)理楊果，年薪48萬元，她也在本次激勵對象之中。

楊果出生于1988年，研究生學(xué)歷。2012年7月至2014年5月任公司軟件產(chǎn)品經(jīng)理，2014年5月至2021年8月任公司總經(jīng)理助理、創(chuàng)新發(fā)展部總監(jiān)，2021年8月至今任公司副總經(jīng)理。

據(jù)了解，銀之杰董事長為陳向軍，今年60歲；總經(jīng)理為李軍。他們兩人2023年薪酬均為41.01萬元，是公司的實控人。

公司將于3月7日召開2025年第一次臨時股東大會，審議本次限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案等。

根據(jù)公司的說法，本次限制性股票激勵計劃設(shè)定了凈利潤指標(biāo)和階梯歸屬考核模式，實現(xiàn)權(quán)益歸屬比例動態(tài)調(diào)整，保障預(yù)期激勵效果，有利于調(diào)動員工的積極性、提升公司核心競爭力。

截止2月10日，公司股東人數(shù)為142058人，較上期（2024-11-08）減少39548戶，環(huán)比下降21.78%。

凈利潤連年虧損

相較同行其他公司動輒上億的的凈利潤考核指標(biāo)來看，銀之杰定的標(biāo)準(zhǔn)并不算高。但即便是這樣，當(dāng)前情況也不容樂觀。

前不久，銀之杰公布了2024年的業(yè)績預(yù)測，歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1億元至1.3億元，上年同期歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損約1.17億元。

銀之杰表示，2024年公司營業(yè)收入總體預(yù)計較上年度下降約13.6%，其中，金融信息技術(shù)業(yè)務(wù)下降約32.7%；移動信息服務(wù)業(yè)務(wù)下降約16.26%；電子商務(wù)業(yè)務(wù)下降約2.52%。

據(jù)了解，銀之杰位于廣東省深圳市福田區(qū)，成立日期1998年10月28日，上市日期2010年5月26日，主要業(yè)務(wù)包括金融信息技術(shù)、移動信息服務(wù)和電子商務(wù)三大板塊。2024年的情況是三大業(yè)務(wù)都不約而同地下降。

再回看過去幾年，這家公司一直處于虧損狀態(tài)。2023年營收10.15億元，同比下降9.06%，凈利潤虧損1.17億元；2022年營收11.16億元，同比下降6.05%，凈利潤虧損1.22億元；2021年虧損更多，營收11.88億元，同比下降14.55%，凈利潤虧損2.83億元。

根據(jù)當(dāng)前的數(shù)據(jù)，銀之杰過去四年的連續(xù)虧損高達(dá)至少6個億。

幾年持續(xù)虧損的狀態(tài)下，目前并未看到銀之杰有業(yè)績大增或者盈利的勢頭，難保2026年到2028年的盈利情況。

而這家公司的虧損也讓人匪夷所思，在營收高速增長的情況下，凈利潤卻大幅下滑。2014年銀之杰的營收為1.92億，2023年營收飆升到10.15億元，公司的凈利潤卻從2014年0.28億元降至2023年的-1.17億元。長期以來，這家公司都是通過收購并購業(yè)務(wù)來擴大營收和利潤。

而銀之杰的并購化之路也始于2014年。

2014年，銀之杰斥資3億元收購億美軟通100%股權(quán)，通過收購這家短信服務(wù)代理商，讓公司實現(xiàn)了移動互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域的布局。此后，又拿下了安科優(yōu)選，布局跨界電子商務(wù)服務(wù)。

公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)專注于家居安防及智能家居產(chǎn)品的跨境電商，服務(wù)區(qū)域覆蓋全球110多個國家和地區(qū)。尤其在北美、澳洲及歐洲市場表現(xiàn)突出。截止2024年上半年，公司電商服務(wù)業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入17416.05萬元。

按照公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況和盈利能力來看，本次的股權(quán)激勵能否兌現(xiàn)還尚未可知。