前一段時間，上海一名員工因上班期間使用微信和朋友聊天被開除的新聞上了熱搜，網友對此事的看法也是各有不同。

不過沒想到，在強調“自由”和“人權”的美國也出現了類似的事情。

據了解，亞馬遜近期或將面臨一項全國性指控，而原因竟是因為這家電商巨頭過去一直在偷偷監視員工私下的聊天群信息。

據亞馬遜送貨員德里克·杰克遜稱，他們配送員之間會在社媒平臺上建一些“司機群”，平時會在里面聊聊工作狀況之類的話題。

但是亞馬遜卻通過安插“社交媒體監聽小組”的方式監視員工們的一舉一動，并且還安排了自動化工具進行檢測，甚至能夠攔截一些私人聊天小組的信息。

不過截至發稿，亞馬遜以及德里克·杰克遜的律師還沒有針對此事發表任何看法。

在提交的相關證據中，杰克遜提及了一份從亞馬遜內部泄露的文件，這份文件顯示，亞馬遜內部有一個社媒監控名單，上面赫然列出了43個亞馬遜員工私人創建的聊天小組。

杰克遜稱，亞馬遜通過一些復雜的工具來監控這些小組的聊天內容，重點關注的是群里關于罷工、抗議、成立工會、薪資問題以及媒體是否采訪過員工等信息。

對于該事件是否屬實亞馬遜并沒有明確否認，但其發言人稱這類案件屬于雇主和雇員之間的矛盾，應該走仲裁程序。這顯然有點不打自招的意思。

不過，美國法院表示，亞馬遜涉嫌侵犯隱私的行為已經不屬于雇主和雇員之間的矛盾了，這一事件已經上升到了需要帶到法庭解決的程度。

但是，業界也有不同的聲音，巡回法官蘇珊·格雷伯表示，此案應該屬于仲裁，因為如果杰克遜和亞馬遜之間不存在雇傭關系，那么就不會出現這一問題，兩者之間有因果關系。

其實，亞馬遜和員工之間的矛盾已經不是一天兩天了，此前亞馬遜一直因倉庫員工受傷率高于行業標準而飽受詬病。

但諷刺的是，領英最新發布的數據顯示，亞馬遜已連續三年蟬聯美國最佳雇主，看來亞馬遜的“鈔”能力還是很有用的。