外媒報道，亞馬遜正打算聘請兩名情報分析員，負責追蹤公司內部的“勞工組織威脅”，這招致了激進分子和新聞機構的批評。

據悉，亞馬遜最近發布了一份高級情報分析員和一名情報分析員的工作崗位招聘啟事，這兩份工作都位于亞利桑那州鳳凰城，這是其全球安全運營部全球情報計劃的一部分。這些分析師將負責收集亞馬遜面臨的任何內部和外部威脅的信息，并向整個組織的領導人報告這些數據。

他們可能收集的情報類型包括“高度機密的敏感話題，包括針對公司的勞工組織威脅”“針對亞馬遜（內部和外部）相關的資金和活動”，以及關于“動態情況”的簡報，包括抗議活動，地緣政治危機和“對人力資源和員工關系敏感”的其他話題。

亞馬遜的這一舉動受到了工人權利組織和其他批評人士的廣泛關注，其中包括斯泰西米切爾(Stacy Mitchell)，她是當地自力更生研究所(Institute for Local self -自強研究所)的聯合主任。去年，她曾公開談論過亞馬遜的勞工做法，并在國會作證，說明了亞馬遜的市場影響力。

周二下午，亞馬遜從網站上撤下了這兩個工作崗位的招聘啟事。亞馬遜的一位發言人在一份聲明中對說：“這篇招聘啟事并不是對這個角色的準確描述，它是錯誤的，并且已經被更正了。”

這位發言人沒有說明這些職位描述的錯誤之處，這些職位描述已經在亞馬遜的公開招聘網站上發布了至少幾天。

在冠狀病毒大流行之前和期間，亞馬遜的勞務關系一直是人們關注的焦點。從3月份開始，亞馬遜和倉庫工人之間的關系開始緊張，工人們聲稱公司沒有采取足夠的措施來保護他們不被冠狀病毒感染。

今年4月，該公司解雇了三名批評其勞動行為的員工，之后遭到了解雇。亞馬遜表示，在員工違反內部政策后，公司解雇了他們。

在大流行之前，亞馬遜就曾因倉庫工人和企業員工之間的薪酬差距而受到政客和員工的批評。亞馬遜隨后宣布，將把所有美國雇員的最低工資提高到15美元。去年，在亞馬遜一年一度的Prime Day中，倉庫工人也舉行了抗議活動，以表示他們對工作條件和工資做法的擔憂。

勞工和維權聯盟雅典娜（Athena）的主管達尼亞·拉金德拉（Dania Rajendra）稱，現在被刪除的招聘啟事“令人不安”，并說這些職位證明亞馬遜是在“瞄準”那些敢于直言的員工。

拉金德拉說：“這份工作說明亞馬遜打算繼續這么做。“公眾應該知道亞馬遜是否會繼續填補這些職位，即使這些職位不再公開發布。”