有人在今年默默發(fā)大財(cái)，悲傷的人只能吶喊：我好難。今年對(duì)部分人來說到底有多難？小編看到一個(gè)新聞，受疫情影響，某幼兒園開不出工資來了，無奈之下園長帶著老師臨時(shí)轉(zhuǎn)行賣燒烤……

眼下國外疫情還在發(fā)展，跨境電商出口持續(xù)受到影響，大環(huán)境下，大批相關(guān)從業(yè)者過得還好嗎？據(jù)了解，某位亞馬遜運(yùn)營的單月工資突破了7萬！！！這個(gè)數(shù)字讓小編酸了，可是卻有亞馬遜運(yùn)營表示這有啥，這個(gè)行業(yè)月入兩三萬難道不是特別正常的事情嗎？2019年平均工資也已出爐，也不知這個(gè)數(shù)值能吊打多少打工仔，數(shù)據(jù)顯示，4月全國失業(yè)率為6%，看來有人歡喜有人憂……

某運(yùn)營單月工資破7萬，可很多運(yùn)營卻……

近日，某位老板表示，一位運(yùn)營同事單月工資終于突破了7萬，這讓他非常高興，畢竟之前聽同行說起自家員工工資多高之時(shí)，總是遺憾自己的團(tuán)隊(duì)沒有達(dá)到這個(gè)高度。

你看到這個(gè)事情的第一想法是？很多打工仔可能會(huì)說：這樣的好老板，這樣的思想高度，真的存在嗎？

根據(jù)運(yùn)營反饋，畢業(yè)兩年到現(xiàn)在，在當(dāng)前公司沒有拿過一分錢提成，領(lǐng)導(dǎo)沒能力，周末還總是讓自己做一些無關(guān)緊要的工作，現(xiàn)已心如死灰。

還有運(yùn)營總結(jié)了一些公司的坑人套路↓↓↓

畫大餅→激勵(lì)員工養(yǎng)鏈接，辛辛苦苦把鏈接做起來后→開始談什么績效KPI，美其名曰利于公司發(fā)展（其實(shí)只是在變相降薪）→升級(jí)版做法：開了拿錢高的老運(yùn)營，用便宜錢招個(gè)新人維護(hù)老店。

當(dāng)然，還有個(gè)別公司為了最大化節(jié)省成本，會(huì)這樣做↓↓↓

招開發(fā)，產(chǎn)品開發(fā)出來，上線了，開發(fā)就可以滾了。鏈接需要維護(hù)了，招運(yùn)營，優(yōu)化了，運(yùn)營可以滾了。圖片需要修了，招個(gè)美工，p完了，美工可以滾了……

運(yùn)營提成怎么算，招聘面試黑話你可懂？

作為一名運(yùn)營，工資構(gòu)成基本就是底薪加提成。

據(jù)了解，某公司提成制度為：回款?貨款?頭程抽點(diǎn)：回款低于15k刀，沒有提成。回款15k～50k，利潤3%。回款50k+，利潤6%。

還有賣家表示，自己公司提成計(jì)算為回款的 2個(gè)點(diǎn)，也有人是按回款減掉頭程減掉產(chǎn)品成本減掉工資（反正能減得都減了除了辦公室租金）的百分之五；當(dāng)然，一些公司會(huì)找理由扣押提成，兩三個(gè)月后提成才會(huì)發(fā)到運(yùn)營手上，老板這精打細(xì)算的“本領(lǐng)”堪比宮心計(jì)。

不知你所在公司的提成制度是怎么算的，歡迎留言討論。

疫情之下，今年降薪裁員會(huì)成為主流嗎？對(duì)此，有老板的想法是堅(jiān)決不裁員，畢竟精兵不好培養(yǎng)（遇到這樣的老板就偷笑吧），有一些運(yùn)營雖然被迫降薪，但是想走不能走，認(rèn)為跳槽無非是從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。

當(dāng)然也有一些運(yùn)營已經(jīng)被虐到到處找工作了，其實(shí)找工作的坑也有很多，下面這些招聘面試黑話，你可都懂？

1、你的工資是6千到8千。隱藏答案：只有6千。

2、工資上不封頂，多勞多得。隱藏答案：底薪超級(jí)低。

3、公司不鼓勵(lì)，不強(qiáng)制加班。隱藏答案：不加班？做夢(mèng)吧！

4、你家住在哪呢？隱藏話語：住得遠(yuǎn)不方便加班，不能要。

5、業(yè)績突出的員工有獎(jiǎng)勵(lì)。隱藏答案：口頭獎(jiǎng)勵(lì)。

6、員工要吃苦耐勞。隱藏話語：旺季得無償打包貨物。

所以大家在面試的過程中，一定要留個(gè)心眼，并問清楚提成的詳細(xì)計(jì)算法則，以免吃虧上當(dāng)！

2019年平均工資出爐，你拖后腿了嗎？

億恩網(wǎng)獲悉，近日國家統(tǒng)計(jì)局公布了2019年的平均工資，快看你拖后腿了嗎？

據(jù)了解，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，比上年增加8088元，名義增長9.8%，增速比2018年回落1.1個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長6.8%。

2019年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，比上年增加4029元，名義增長8.1%，增速比2018年回落0.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素，2019年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長5.2%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的就是東部地區(qū)，東部地區(qū)包括北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南，為59471元，比上年增長了7.7%。

而大多數(shù)跨境賣家都在東部地區(qū)，但是跨境賣家們的工資水平應(yīng)該會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先這個(gè)平均工資吧，難不成還有拖后腿的？

上周小編在群里看到有賣家討論平均工資，有賣家說道：“現(xiàn)在疫情期間深圳那邊的工資可能沒有2019年的時(shí)候那么高，雖說2019年不容易，但是一些運(yùn)營月薪過萬還是很輕松，一個(gè)月兩三萬的人也很多，這個(gè)平均工資在跨境圈來說真的很低了。”

小編這里想做個(gè)小調(diào)查，看看跨境人的工資水平，歡迎各位跨境人士積極投票！

今年的疫情誰都不會(huì)想到，一些跨境企業(yè)因?yàn)橐咔橛绊戀Y金周轉(zhuǎn)不開，被迫裁員，失業(yè)的跨境人也不少。

4月份失業(yè)率為6%！就業(yè)壓力大，你還敢辭職嗎？

近日，國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人劉愛華在新聞發(fā)布會(huì)上表示，從城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的變化來看，月度之間調(diào)查失業(yè)率的變化是比較小的，2月份6.2%，3月份5.9%，4月份6.0%，月度之間的波動(dòng)比較小，整體是平穩(wěn)的。但是從更多的指標(biāo)來看，目前就業(yè)的壓力還是比較大的。

 就業(yè)規(guī)模低于上年同期，人社部門統(tǒng)計(jì)的1-4月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)354萬人，比上年同期少增105萬人。

 城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率高于上年同期，4月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率6.0%，比上年同期的調(diào)查失業(yè)率高出1個(gè)百分點(diǎn)。

被迫失業(yè)再去找工作的人并不少，一位運(yùn)營就因?yàn)樘岢蓡栴}和老板鬧僵了，還說道：“老板總是畫大餅，每次問及提成和福利方面的問題老板都會(huì)很不高興，現(xiàn)在已經(jīng)提出辭職，即使行業(yè)再逆風(fēng)，我也要叫老板見識(shí)一下什么叫做頭鐵。”

關(guān)于工資，有人說選擇好的公司大于努力，但也有人說，如果你真有能力，那只能是你挑公司，如果你能力一般，就面臨公司挑你還挑不上的艱難局面。